近日，从中国腐蚀与防护学会（SCP）传来好消息 天阳新产品：“不锈钢复合换热管”荣获中国腐蚀与防护学会，科技进步奖一等奖！ 何建忠董事长荣获中国腐蚀与防护学会，科技进步奖一等奖！

今天（9月6日）上午，上海市政府颁出2015年度上海市质量金奖，十个组织和三个个人获奖。今天获得上海市质量金奖的是：上海汉钟精机股份有限公司、上海东方雨虹防水技术有限责任公司、大金空调（上海）有限公司、上海市对外服务有限公司、上海申通地铁集团有限公司、上海建科检验有限公司、大众汽车租赁有限公司、上海中信信息发展股份有限公司、上海复展智能科技股份有限公司、上海蓝盟网络技术有限公司。上海天阳钢管有限公司董事长何建忠、上海微创医疗器械（集团）有限公司品质资深总监兼管理者代表李勇、上海联业农业科技有限公司董事长张国勤成为获奖个人。上海市副市长陈寅为获奖单位和个人颁奖。 上海市自2002年起实施政府质量奖励制度，经不断完善，于2012年确立了以“市长质量奖为本市最高质量荣誉、质量金奖为本市各行业质量标杆”的制度模式。至今，本市共有128家组织和70位个人获质量金奖，在社会上树立了一批管理先进、质量卓越、业绩突出、品牌价值显著的质量标杆。

上海天阳钢管有限公司2016年正式成立院士专家工作站

2018年8月24日，中国石油塔里木油田公司首席专家一行到访天阳，专家们参观了天阳的故事（公司历史陈列室）、上海院士专家工作站、天阳新产品展示柜、生产车间；并重点对天阳的冶金复合油井管进行了技术交流。

根据目前我国烧结烟气脱硫现状,分析烧结脱硫存在不足。结合2012年钢铁行业新标准的颁布和我国大气污染防治行动计划,分析我国烧结机头烟气协同治理的必要性和迫切性。提出我国烧结烟气协同治理应以LJS新型干法脱硫脱硝一体化技术和活性炭/焦吸附法为代表的干法工艺为主,同时推广应用烧结机烟气循环新技术;提出钢铁企业环保设施应采用BOT、BOO等新的运营和管理模式;建议国家应制订相应政策提高钢铁企业积极性并确保市场公平竞争。0引言钢铁企业排放废气中典型污染物主要包括烟粉、SO2、NOx、二恶英和氟化物等。钢铁工业协会统计数据显示，2012年重点统计钢铁企业排放烟粉尘44万t，占全国工业烟粉尘排放量的23%;SO268万t，占全国工业SO2排放量的10.3%;NOx排放量约占全国工业排放量的6.8%左右;二恶英排放量占全国工业排放量的33%。传统的长流程钢铁企业污染物中，50%的烟粉尘和NOx，60%以上的SO2，90%的二恶英排放来自烧结工序。因此，烧结烟气是钢铁企业废气污染防治的重中之重。1我国烧结烟气脱硫现状烧结烟气脱硫已成为发展趋势。自2004年广州钢铁厂烧结机采用双碱法脱硫以来，钢铁行业烧结脱硫经过近10年的发展取得了突破性进展，尤其是“十一五”以来，根据国家环境保护政策要求，钢铁企业不断加大环境治理工作力度，烧结机烟气脱硫设施快速增加。截止到2012年底共有389台烧结机安装脱硫设施，烧结机脱硫面积63200m2，占烧结机总面积的48.6%。钢铁工业协会统计数据显示，废气中二氧化硫排放总量和吨钢排放量均呈逐年下降趋势。烧结烟气脱硫主流工艺已基本形成。目前采用的脱硫技术主要有湿法、(半)干法。湿法技术主要有石灰石-石膏法、氨法、氧化镁法、双碱法、离子液法;(半)干法技术主要有LJS循环流化床法、ENS法、密相干塔法、GSCA双循环流化床法、MEROS烟道喷射法、活性炭吸附法、NID烟道循环法、SDA旋转半干法脱硫。湿法脱硫中以石灰石-石膏法为主，约占湿法脱硫的54.4%;(半)干法脱硫中以循环流化床为主，约占(半)干法脱硫的41.7%。烧结烟气脱硫取得显著效果。一方面，烧结机烟气脱硫设施设计制造能力和运行经验明显提高;另一方面，截止到2012年烧结工序吨产品SO2排放量由2010年的1.89kg下降到1.77kg，排放强度较2010年降低6.3%，减排二氧化硫11.89万t。2烧结烟气脱硫存在的不足2.1烧结烟气脱硫覆盖率低，烟气超标排放截至2012年底，我国已建成投运烧结脱硫设施389台，而目前全国共有烧结机超过1200台，已建成烧结脱硫覆盖率不足1/3。GB28662—2012《钢铁烧结、球团工业大气污染物排放标准》已于2012年开始实施，显然2/3未脱硫烧结机机头烟气SO2排放浓度不能满足现有企业600mg/m3标准限值要求。因此，约有2/3以上烧结机机头烟气超标排放。2.2脱硫工程粗制滥造，脱硫率投运率低经调查，我国烧结烟气脱硫市场混乱，简单模仿、低质低价、恶性竞争现象普遍;防腐、外保温、副产物处理等环节缺失;普遍缺乏有效的运营维护，设备故障率高，投运率低。2012年相关环保部门核查结果显示，全国平均综合脱硫效率仅为38.6%。2.3脱硫副产物难以利用，易造成二次污染湿法脱硫副产物硫酸钙含量能达80%以上，目前主要用于水泥缓释剂、脱硫石膏板等建筑材料。(半)干法脱硫副产物以亚硫酸钙为主，其含量可达40%，硫酸钙含量约占20%，氧化钙占20%，氧化铁及其他杂质占20%。过高的亚硫酸钙含量使其在用作水泥混凝土掺和料时受到限制;脱硫灰中游离氧化钙含量较高，造成其在长期水化过程中不断生成氢氧化钙，致使含脱硫灰渣材料的制品体积不断膨胀，以至于开裂。目前国内对于(半)干法产生的脱硫灰多以回填废矿坑、选择专门的堆场堆放等方式处理，不仅占用土地，还可能污染土壤和地下水。2.4脱硫设施功能单一，协同控制考虑不周GB28662—2012排放标准对烧结机头SO2、NOx、烟粉尘、二恶英4种污染因子提出了控制要求，根据国内某先进钢铁企业实际监测值，烧结机头氮氧化物和二恶英排放不能达标或不能稳定达标。但目前大多数烧结脱硫设施对NOx、二恶英的去除缺乏综合考虑，造成废气处理多套设备、多重投资，一次投入运行费用均较高。3烧结机烟气协同治理的必要性和紧迫性近期国务院印发的大气污染防治行动计划中明确提出“加快重点行业脱硫、脱硝、除尘改造工程建设。所有钢铁企业的烧结机和球团生产设备等都要安装脱硫设施”;且2012年开始实施的GB28662—2012要求，自2015年1月1日起，现有企业SO2排放需达到200mg/m3标准要求(新旧标准对比详见表1)，这意味着现有约800台烧结机将面临选择烧结脱硫工艺、安装脱硫设施的急迫形势。另外，因新标准对二恶英和氮氧化物提出排放限值要求，且目前有限的监测结果显示烧结机头在不采取任何治理措施的情况下NOx和二恶英无法稳定达标。因此，实施烧结机头烟气脱硫脱硝脱二恶英协同治理，是钢铁企业的必然选择;选择技术可靠、经济合理的协同控制技术是大多数钢铁企业面临的棘手问题。4烧结机烟气协同治理技术发展方向及管理建议烧结烟气多污染物协同治理是指通过一项技术或多项技术组合，以单元环节或单元环保设备链接、匹配耦合，达到对多种污染物综合去除的目的。4.1烧结机烟气协同治理技术发展方向日本烧结烟气多污染物治理技术水平居于世界领先地位，针对烧结烟气SO2、NOx、二恶英等污染物协同治理，主要采用活性炭/焦吸附工艺，该工艺可脱除SO2、NOx、二恶英和重金属，且可实现烟气中SO2的回收，配套建设SO2制酸装置生产硫酸。但其投资大、流程长、占地面积大的特点，限制了该工艺在我国的推广使用。太原钢铁集团450m2烧结机头烟气污染控制项目引进了该技术，实际运行效果显示，其脱硫效率达95%以上，除尘效率达99.5%，脱硝效率达33%，脱二恶英效率达80%，炭质粉末可用于焦炉、烧结、高炉生产，实现脱硫产物零排放，年可减少SO2排放量1.6万t，NOx排放量2200t，制酸系统年可制备98%的浓硫酸2.2万t回用轧钢生产。欧洲西门子奥钢联针对烧结烟气中SO2、二恶英类污染物等的控制开发了MEROS工艺，该工艺相对于活性炭工艺来说，投资较低、流程短、占地小。马鞍山钢铁集团300m2烧结机采用了此工艺。但马钢对该工艺的二恶英脱除效果尚未作监测。德国迪林根ROGESA钢铁公司针对SO2、二恶英、HF和重金属等污染物开发了PAULWURTH曳流吸收塔工艺，同MEROS工艺类似，该工艺不能控制烧结烟气中NOx。我国福建龙净环保股份有限公司目前在循环流化床为核心的干法烟气净化技术基础上，开发出LJS新型干法脱硫脱硝一体化技术，即在LJS基础上增加脱硝剂，该技术可使用一种吸收剂(消石灰)在同一个吸收塔内同时完成脱硫脱硝过程，投资低，占地小，可实现除尘脱硫脱硝除重金属等烟气协同治理。该技术目前已用于玻璃窑烟气脱硫脱硝，脱硝效率可达70%，但尚未应用在钢铁企业，目前正在某钢铁企业进行中试。火电厂脱硝应用较为广泛的是SCR工艺，但烧结烟气NOx浓度较火电厂低，一般在140～500mg/m3，且SCR需要的烟气温度为350℃，若采用SCR工艺脱硝，烧结烟气需再加热，投资大，运行能耗高，且脱硫和脱硝需分别设置独立的脱除系统，因此，从经济合理性和技术可行性角度分析，SCR工艺不适用于烧结烟气治理。宁波钢铁有限公司采用的烧结机烟气循环新技术，通过对烧结废气低温余热循环利用，烧结工序总能耗可降低3%以上，此外，由于排放烟气量的减少和SO2、HCl、HF浓度富集，脱硫效率提高，脱硫设施对HCl、HF的脱除效果明显提高，颗粒物排放量也因烟气量减少而减少，二恶英和NOx绝大部分被烧结机料床分解，宁钢采用该技术后减排效果明显。根据以上分析，上述几种技术各有特点。活性炭/焦吸附工艺和MEROS工艺目前应用于烧结烟气已较成熟，但从成本和占地等因素考虑，这两种工艺无明显优势。从脱除NOx的需求来看，活性炭/焦吸附工艺值得推荐。目前国际上，西欧烧结厂采用的均是(半)干法烟气脱硫，日本从2000年开始对二恶英控制以来，烧结机烟气治理均采用活性炭吸附。根据烧结烟气波动及烟气污染成分特点，结合我国目前对环境保护的要求，应以活性炭/焦吸附法为代表的干法工艺为主，同时推广应用烧结机烟气循环新技术。4.2钢铁企业转变环保设施运营和管理模式如前述，我国目前烧结脱硫覆盖率不到1/3，且存在烧结脱硫工程质量低劣，脱硫效率低等问题。目前部分企业实际运行结果表明，脱硫公司负责运行维护的脱硫设施运行效果明显优于钢铁企业负责运行维护的脱硫设施。因此，建议环保行政主管部门应联合发改、工信对烧结机头烟气协同治理等环保设施的设计、施工、采购和运行实施全过程监管，切实保障环保工程质量，发挥环保工程减排实效。此外，应鼓励企业对环保设施采用BOT(建设、经营、移交)、BOO(建设、拥有、运营”)等新的运营和管理模式，解决目前钢铁企业经济效益低下但又面临减排压力的难题。4.3国家应制订相应政策提高企业积极性并确保市场公平竞争我国为控制燃煤电厂污染，陆续出台燃煤发电机组脱硫脱硝电价优惠政策，2007年5月《燃煤发电机组脱硫电价及脱硫设施运行管理办法》(试行)(发改价格[2007]1176号)、2012年12月《国家发展改革委关于扩大脱硝电价政策试点范围有关问题的通知》(发改价格[2012]4095号)以及《关于加快燃煤电厂脱硝设施验收及落实脱硝电价政策有关工作的通知》(环办[2013]21号)等一系列政策的实施，一方面提高了燃煤电厂安装脱硫设施的积极性，另一方面大大提高了脱硫设施建设质量、投运率和脱硫效率。根据上述优惠政策，经估算，2台1000MW燃煤发电机组，发电量175亿kW˙h，每年可获脱硫脱硝补贴4.025亿元。根据环境保护部2012年环境统计年报，调查统计的41个工业行业中，二氧化硫排放量位于前3位的行业依次为电力、热力生产和供应业，黑色金属冶炼及压延加工业，非金属矿物制品业。目前我国电力行业脱硫脱硝技术及配套优惠政策已基本成熟、稳定，而二氧化硫排放量仅次于电力的钢铁行业尚无相关优惠政策。另据了解规范运营环保设施的钢铁企业每天的脱硫运行费用为5万～6万元，而钢铁企业近两年均处于微利运营状态，政府环保违法处罚力度偏软，市场调整手段缺乏，导致守法者吃亏、违法者获利的扭曲现象。因此，建议环保部联合发改委出台烟气协同治理补贴政策和惩治环保违法的法律法规，此外，钢铁行业应严格执行差别电价、水价政策，用政府和市场“两只手”，确保钢铁企业市场的公平竞争，充分调动钢铁企业安装协同治理设施的积极性，实现污染物减排。

既不影响生态环境，又能快速施工建造，钢结构住宅相比传统建筑的生产方式更为节能环保和省时省力，已成为引领建筑节能的新趋势。特别是在国内钢铁产能过剩的背景下，发展钢结构住宅有利于实现化解传统产业过剩产能与促进绿色发展的双赢。 吊装工通过机械作业有条不紊地将不同类型的钢管、钢梁、隔板等零部件“拼装”到位，建筑工地上不见到处散落的钢筋混凝土，没有飞扬的尘土，也听不到刺耳的噪音…这是记者实地走访内蒙古自治区包头市某钢结构住宅项目施工现场的场景，让人对绿色环保施工有了真切而直观的感受。 钢结构是装配式建筑的重要形式。2016年，中央明确提出“力争用10年左右时间将装配式建筑占新建建筑比例提高到30%”。去年底国务院印发的《“十三五”节能减排综合工作方案》要求强化建筑节能，推行绿色施工方式，推广节能绿色建材、装配式和钢结构建筑。在政策引导下，云南、河北、甘肃、重庆等地也出台政策措施，通过设定钢结构建筑比重、发放项目补贴等方式扶持钢结构建筑发展。 目前这种像“搭积木”一样建房子的方式已得到越来越多的应用。那么，与传统的混凝土结构相比，钢结构住宅在节能环保方面究竟有哪些优势？ “钢结构建筑的钢材回收率高达90%，建筑材料可重复利用，能够大大减少建筑垃圾和环境污染。”杭萧钢构董事长单银木说，钢结构建筑除了主体材料100%为钢材，由于重量轻，使整幢楼的重量也减轻了50%，即便以后需要拆除时，建筑垃圾也会减少50%，装配式施工现场还可以减少80%的噪声、扬尘和污水。此外，钢结构住宅还具有抗震性能好、质量精度高、施工周期短、适合远距离运输等优点。 数据显示，我国建筑领域的用钢量仅占粗钢总产量的5%-6%，远低于发达国家20%-30%的水平。中国土木工程学会住宅工程指导工作委员会主任张军表示，我国钢铁产业在“十二五”期间出现了严重的产能过剩。而钢结构建筑具有绿色、环保、可持续发展的特点，是建筑工业化的重要形式和发展方向。从发展趋势看，未来钢结构建筑有望成为钢铁行业的主要增长点。 “钢铁产能过剩为钢结构建筑发展提供了重要契机，大力发展钢结构建筑的条件已经具备，未来将大有可为。”住建部住宅产业化促进中心原副总工程师孙克放说。钢结构住宅将带动冶金、建材、装饰等上下游产业链的发展。 作为一种新型建筑生产方式，钢结构住宅的发展还有赖于配套技术和产品的完善。值得一提的是，今年1月份，住建部发布了《装配式钢结构建筑技术标准》，这意味着钢结构住宅结束了国家标准体系空白的历史。“设计、生产、施工和使用维护等理念的明确将带动装配式钢结构建筑产业链升级，促进产品性能提升，更好地适合市场需求。”中国建筑标准设计研究院钢结构设计研究所所长王喆说。（完）

2017-03-08 中国钢铁新闻网 中国冶金报社 中国冶金报社 小编心声她们有的是科研能手，有的是普通技工，有的享誉国际，有的默默无闻；她们是钢城之花，绽放在管道、厂房、机车等每个角落；她们是杯中美酒，无形中散发出沁人心脾的芳香，值得每个人细细品味——她们是能顶“半边天”的钢城“女神”。今天是3月8日——属于所有钢城女性的节日。目前，正值“两会”召开，中国冶金报-中国钢铁新闻网以钢铁行业内的女性人大代表、政协委员，以及曾在2016年《中国冶金报》刊登的钢企人物为范围，特推出“钢城最美‘女神’”评选活动，以展示各钢企女性风采，欢迎各位动动手指，为您心目中的”最美女神“投票！（投票页面在最下方）1.徐筱芗 徐筱芗，全国人大代表，安钢集团首席专家、高级工程师。短发、衣着朴素，这是徐筱芗留给大多数人的第一印象，然而她却有着独特的魅力：每到一个工作环境，工人们都钦佩她、信服她，愿意跟她说心里话。“一要敬业，二要有真本事。”徐筱芗这样总结自己的“魅力经”。1989年从北京科技大学毕业后，徐筱芗来到安钢工作，一待就是24年。不管在安钢内部怎么流动，她始终不曾脱离技术研发和技术管理工作，打交道最多的就是基层工人。业务素质过硬，同时尊重对方，是徐筱芗赢得大家信服的重要“法宝”。2.方丽平 方丽平，全国人大代表，河钢唐钢炼铁部生产技术室主任、河钢唐钢炼铁部经营科科长。谈起方丽平，车间兄弟们这样评价她：“方姐是个‘淘金女将’，2016年在她的带领下，唐钢形成了原燃料资源开发、配矿结构调整、高炉燃料比攻关为一体的成本控制创新攻关模式，为了保证低价料长期合理的使用，她利用国际公司的融资平台，采购低挥发分的进口白煤，有计划地提高烟煤配比，初显成效。”作为人大代表，方丽平留下不少独到的建议，如“加快铁前系统清洁生产技术推广”“完善进口铁矿石的准入标准”等。3.孟兰芝 孟兰芝，全国人大代表，河北天柱钢铁集团有限公司董事长。2015年，孟兰芝了解到集团职工魏启双母亲身患疾病的困境后，号召全体职工为其捐款。孟兰芝率先捐出5000元，集团常务副总艾明忠捐出2000元。在集团领导的带动下，职工们踊跃捐款献爱心。3天时间，共收到了爱心捐款101406元，此事也被唐山市文明办通报为全市学雷锋十佳事迹。4.袁伟霞 袁伟霞，全国政协委员、宝武集团武汉钢铁有限公司科技创新部副部长。作为出身于钢铁行业的政协委员，袁伟霞为钢铁行业提出“依靠产业工人智慧 提升企业技术创新能力”“推动住宅钢结构化，满足低碳发展需要”“环保设施亦需‘环保’”等提案，她也就“城镇困难居民”“蓝天保卫战”“两性平衡发展”等民生问题屡次发声，也会为“失独家庭”送上几百只康乃馨····袁伟霞曾说：“作为政协委员，就要关注社会民生和弱势群体，为社会的全面发展、和谐发展，尽政协委员的一份力。”5.于淑娟—泥中淘金 于淑娟，鞍钢集团一级研究员。她身材娇小，说话轻声细语，看似柔弱的她，脸上露出的却是科研人员特有的执著与纯粹。正是这份执著与纯粹，让她28年沉醉于从冶金尘泥中淘金，先后承担数十个科研项目，多项创新成果得到工业化应用，获得奖励51项，其中，26项科研成果获得省、部级以上奖励。 她负责的含铁尘泥高效再资源化新工艺开发与应用项目，在鞍钢集团本部、鲅鱼圈、朝阳基地应用推广以来，近3年新增效益3.1亿元，获得中国冶金科学技术奖、中国专利优秀奖、国际发明展金奖和绿色环保贡献奖。原载于《中国冶金报》2016年8月16日3版 厂际 6.田小兰—兰花绽放 田小兰，宝钢集团韶钢华欣环保公司水处理厂给排水作业区新酚氰班副班长。班员们都喜欢称呼她“小兰姐”。在工作中，田小兰始终用踏实的作风、奉献的精神、务实的担当，在水处理的环保事业中任劳任怨、尽职尽责，认真把好韶钢外排水“出口关”，其工作区2015年被评选为二星级作业区。2016年，她也荣获韶钢最佳女职工荣誉称号。“西风寒露深林下，任是无人也自香。”这是兰花的写照。在田小兰的身上，人们看到了立足岗位、平凡奉献的担当精神，正如默默绽放的兰花一样幽香四溢。原载于《中国冶金报》2016年3月31日8版 节能环保7.刘文君—冠军谢幕 刘文君，国家轮椅竞速队队员、武钢实业公司残疾职工。她用自己的实际行动证明：“我可以不是任何人的包袱。”里约时间2016年9月9日，刘文君在里约残奥会田径轮椅竞速T54级女子100米决赛中，以16秒的成绩获得金牌，完成残奥会三连冠。31岁的刘文君于2005年开始接触轮椅竞速运动。她多次代表中国、湖北省和武钢远赴日本、韩国、荷兰、克罗地亚等国参加各项国际赛事，所获各项大赛金、银牌已达36枚之多。 这是刘文君第三次征战残奥会，刘文君说，这也是她最后一次参赛。她用蝉联冠军实现了完美谢幕。原载于《中国冶金报》2016年9月23日7版 企业文化8.徐凤娟—进京赶考 徐凤娟，首钢集团通钢机电修造公司女工。徐凤娟两次代表通钢“进京赶考”，参加首钢总公司技能大赛，获得一次状元、一次榜眼的好成绩。这背后是她的虚心求教与勤学苦练，焊接一块电路板的时间由4个小时降到3个小时，又从3个小时降到两个半小时。她的右手食指因为反复地练习焊接被烫出了无数个小疤，手指盖的半面已经脱落。进厂15年来，她一直和电打着交道，一刻都不曾离开过。原载于《中国冶金报》2017年2月17日3版 厂际9.王素涛—烧结“管家” 王素涛，河钢宣钢炼铁厂技术质量科烧结工艺员。王素涛走上这个岗位已十余年，每天下现场查看入烧原料粒级、水分等外观质量和圆盘下料情况，监督烧结生产过程的工艺参数控制和检查成品矿质量已经成为了她的“固定工作模式”。走到哪里，她的记录就写到哪里，不论发现任何影响质量的问题，她都会第一时间进行处理。因此，工友们都称她为烧结系统的“女管家”。 原载于《中国冶金报》2016年3月8日8版 厂际10.王玉玲—以柔克“钢” 王玉玲，太钢铁路用钢首席研究员。她长期奋战在企业一线，从事新产品和新工艺研发工作，负责完成了铁路重载车轴钢、高速动车车轴钢、机车车轴钢、城际列车车轴钢、出口车轴钢和电机转轴用钢开发等多项重点工作，为我国车轴钢系列产品达到国际领先水平，填补国内空白，打破外企垄断做出了突出贡献。谈起自己从事的工作，王玉玲坦言：“搞技术可不像人们想的那么轻松，并非每天坐坐办公室，画画图纸而已。技术人员一定要能静得下心来，耐得住寂寞，脚踏实地，勤于实践，用心去做。认真只能完成工作，用心才能做好工作。”原载于《中国冶金报》2015年4月30日7版 劳模特刊11.蒋海愉—空中玫瑰 蒋海愉，沙钢集团机修总厂行车工。这位90后小姑娘，身处冬冷夏热、距地面十多米高的行车操作室，并没有叫苦叫累，一直以高标准严格要求自己，与地面人员默契配合，安全高效地完成了各项工作任务。经过多年的岗位磨练，她已经成为沙钢行车操作的行家里手，并在江苏省钢铁行业女行车工技能比武等职业技能竞赛中一举夺冠。在场的中国机冶建材工会副主席栾樾向她竖起大拇指，称她为钢铁行业的“空中玫瑰”。 原载于《中国冶金报》2016年3月8日8版 厂际12.汪芳—最美儿媳 汪芳，马钢利民劳务第一分公司机械队综合事务员。参加工作二十多年来，不论在哪个工作岗位上，她都勤勤恳恳、任劳任怨、发奋工作。在生活中一家四口和睦相处、夫妻恩爱、尊老爱幼。婆婆患有尿毒症，作为儿媳妇的汪芳在结婚两个月后便和爱人提出将公婆接过来一起生活，以方便照顾老人。家务事从不让婆婆插手，工作之余她总是把家里照顾的井井有条，精心调养婆婆的身体，婆婆生病卧床时，她忙前忙后、端茶递水。至今汪芳的婆婆已经换肾16年多了，庆幸的是，每次复查的结果都很好，老人有望能打破记录，创造生命的奇迹。13.胡新娥—花红又一年 胡新娥，华菱湘钢渣钢回收加工厂水洗球磨班班长。胡新娥是水洗球磨班第三任班长。这个由20多名女职工组成的集体，原本是上世纪90年代由于湘钢征地而招收进厂的郊区失地农民。这一群起点较低的农村妇女，在湘钢这个大舞台上得到成长。2009年，水洗球磨班获得“全国巾帼建功立业标兵岗”，2011年被中华全国总工会授予全国女职工集体最高荣誉——全国“五一”巾帼奖；2015年，胡新娥成为全国“五一”巾帼标兵。中央电视台《新闻联播》也曾报道过这个班组的优秀事迹。如今，水洗球磨班又面临着新老交替的考验。为了响应公司改革、减员压编的号召，胡新娥已经向单位递交了内部退养报告，正在办理手续，2016年“五一”劳动节前夕，水洗球磨班获得“工人先锋号”称号，这也是她最后一次上台领奖。原载于《中国冶金报》2016年6月7日8版 副刊14.许春燕—不让须眉 许春燕，山钢股份莱芜分公司焦化厂备煤车间职工。一个充满“阳刚之气”的岗位，总有一个忙碌而羸弱的身影引起人们的关注，她就是许春燕。生活中的她衣着时尚，开朗大气，爱说爱笑，可一到工作岗位，刨冻块，清理杂物，又脏又累，许多男职工都吃不消，许春燕居然坚持下来了。2015年8月份，她因及时发现上来的火车报错了矿点和煤种并迅速联系了相关领导，从而避免了一次质量事故，受到了厂和车间的表彰奖励。原载于《中国冶金报》2016年3月8日8版 厂际15.张爱琴—爱“较真儿” 张爱琴，山钢股份济南分公司宽厚板厂高级工程师。在众人眼中，张爱琴是一个细心的人、爱较真儿的人、注重细节的人。在2500轧钢线上摸爬滚打20多年来，张爱琴一直从事车间技术管理工作，为了零点几毫米的尺寸误差，张爱琴不惜从测量成百上千张钢板的数据中查找原因，但凡工作上出现一丝一毫的误差，她总是要打破砂锅问到底，非把问题解决不可。正是这种爱较真儿的劲儿，让张爱琴在工作中取得了一个又一个不俗的业绩。她先后获得国家发明专利3项，山东省冶金工业总公司科技进步奖1项，济钢科技进步奖6项；并获得济钢质量管理先进个人、优秀专业技术人员、济钢巾帼建功能手、济南市三八红旗手等荣誉称号。 原载于《中国冶金报》2016年4月1日3版 厂际16.陈革—亮丽半边天 陈革，包钢技术中心炼铁所正高级工程师。她是一个一直在包钢技术中心炼铁所科研岗位上默默工作，从未因工作繁重而抱怨，从未因荣誉而自喜的科研人员；是炼铁所烧结试验组唯一的女性，也是目前炼铁所唯一一名正高级工程师。她几十年如一日，坚守在科研岗位，每年至少承担一项公司级项目。她长期从事烧结杯试验工作，该试验工作流程复杂，体力劳动强度较大。试验中，每次配加约40至50千克的混合料，也都是靠人工搬运完成。陈革不仅要面对粉尘和噪音，还要在试验结束后，对验样进行送样检测，然后对试验结果分析、总结，找出存在的问题。“在岗一天，就要干好一天的工作。” 这是陈革的工作理念。17.本钢8名青年女工—“星级空姐” 本钢集团板材炼钢厂8名青年女工。本钢集团板材炼钢厂吊车车间炼钢一工段，这个享誉多年的三八红旗小组的8名青年女工，别看她们一个个是如花绽放的年龄，可甘心情愿地每天蜗居在狭小昏暗的天车司机室里，被深蓝色的劳动服、洗成灰色的线手套以及口罩和安全帽包裹得严严实实，手臂左右千百次地挥舞，手腕来回千百次地扭动，下班时，手臂酸胀，手腕疼痛是家常便饭……在这个“男子汉”都打怵的艰苦岗位上，她们用最美的青春时光完成着最平凡的吊车运输工作，她们的精细操作，却换来了炼钢生产的顺行，也赢得了“星级空姐”的美誉。原载于《中国冶金报》2015年4月11日3版 厂际18.武美丽—转岗时光 武美丽，安钢连铸车间连铸主控工。武美丽原来在该厂设备材料科工作，2015年被分流到该厂连铸车间做了一名连铸主控工。面对工作环境的变化，她及时适应，一人拿下需两人工作的开浇作业，并利用业余时间认真学习连铸生产工艺知识，在自己的岗位上不怕苦、不怕累，用奉献给青春增添了美丽色彩。 原载于《中国冶金报》2016年12月6日3版 厂际19.蒋莉萍—拒绝偏差 蒋莉萍 ，鞍钢集团攀钢钒制造部原料化检验作业区化验班化验员。每天晚上，尽管蒋莉萍与化验室的几名同事要做70份~80份煤及铁矿石原材的化验报告，可她总是忙而不乱，力求每一份检验报告上的数据都能精准无误。 多年来，经她手的化验报告单无一次数据偏差。在四川省总工会开展的“我学我练我能”女化学分析工技能大赛上，她以优异成绩夺得第一名，获得了“攀钢技术状元”称号，同时，还被四川省总工会授予四川省五一劳动奖章。原载于《中国冶金报》2016年3月8日8版 厂际20.龙钢“巾帼班”—巾帼风采 陕钢龙钢“巾帼班”17位女员工——陕钢集团龙钢公司炼钢厂连五工段推钢班。这个“巾帼班” 曾经荣获2015年“全国五一巾帼标...

3月1日，记者从工信部获悉，经历了2016年宝钢、武钢重组成立宝武集团后，国内钢铁产业集中度有所提高，扭转了产业集中度连年下降的趋势，CR10上升为35.9%，同比增加1.7%，CR4上升为21.7%，同比增加3.1%。虽然去年产业集中度有所上升，但工信部仍指出，钢铁行业集中度依然较低，处于近十年来的低位水平。另外，虽然钢铁去产能工作取得了阶段性成效，但是产能过剩格局没有发生根本性改变，行业恶性竞争依然激烈。据了解，2016年，钢铁行业深入推进供给侧结构性改革，大力化解过剩产能，各项政策措施陆续出台，效果开始显现，市场出现积极变化，钢铁行业运行走势稳中趋好。全年粗钢产量同比小幅上升，钢材价格大幅上涨，钢材出口略有下降，企业效益好转。具体来看，钢铁去产能超额完成年度任务，共化解粗钢产能超过6500万吨，超额完成2016年化解4500万吨粗钢产能的目标任务；生产消费量也实现了双增长，2016年，全国粗钢产量8.08亿吨，同比上涨1.2%，国内粗钢表观消费7.10亿吨，在连续两年出现下降后止跌回升，同比上涨1.3%；另外，去年国内钢材价格在连续多年下降后，2016年止跌回升，钢材综合价格指数由年初的56.37点上涨到99.51点，上涨43.14点，涨幅76.5%。受益于去产能的推进以及钢材价格的回升，钢铁行业也实现扭亏为盈。数据显示，重点统计钢铁企业实现销售收入2.8万亿元，同比下降1.8%；累计盈利303.78亿元，上年同期为亏损779.38亿元，利润增长超过1000亿元。不过，即使如此，钢铁行业利润率仍然偏低。数据显示，2016年，焦炭和铁矿石等原材料价格大幅上涨，焦炭价格综合指数从年初的618点上涨到年末的1983点；铁矿石价格止跌回升，2016年末，国产铁精矿价格为606元/吨，进口铁矿石粉矿到岸价格为78美元/吨，较年初分别上涨40%及88%。受此影响，黑色金属冶炼和压延加工业的利润率仅为2.63%，是16个制造业子行业中利润率最低的行业。对于今年钢铁行业的发展形势，工信部表示，2017年钢铁化解过剩产能工作将更加强化市场化、法治化方式，突出严格执行环保、能耗、安全标准，将“地条钢”作为产能退出重中之重，坚决依法彻底取缔“地条钢”违法违规产能。中央、地方、社会、企业通力合作，重拳打击“地条钢”，确保2017年6月底前将其全面取缔，规范钢铁行业生产经营秩序。另外，工信部表示钢铁行业兼并重组将深入推进。特别是宝钢、武钢的正式合并，为钢铁行业兼并重组起到了示范作用，宝武钢铁集团深度整合的经验，将有利于完善企业实施兼并重组的政策环境。工信部表示，以提升质量品牌、整合区域资源为主要任务的减量化兼并重组将会取得实质性进展，随着国家去产能工作的持续推进，钢铁产能会进一步向优势企业集中，产业集中度情况将会有所改观。